Mobbing. Violencia Laboral.

De los testimonios brindados en la causa se entiende que el trato dispensado a la actora por la persona responsable de controlar su trabajo era descalificador, ya que le llamaba la atención por pequeñas cosas, la trataba de ineficiente, le faltaba el respeto delante de sus compañeras de trabajo y la criticaba a nivel personal (cuestiones sobre su vestimenta o peso), circunstancias que superan un mero trato hostil o tirante que pueda darse entre empleados de distintas jerarquías, configurando un típico típico caso de mobbing, como bien se encuadra en la instancia de grado. ...se desprende que...
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