La entrega de vehículos al trabajador bajo la figura del leasing no tiene carácter remuneratorio

Partes: Gavric Esteban Javier c/ Volkswagen Argentina Sociedad Anónima s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Sala/Juzgado: III
Fecha: 28-may-2018
Cita: MJ-JU-M-111342-AR | MJJ111342 | MJJ111342
No tiene carácter remuneratorio la entrega de vehículos al trabajador bajo la figura del leasing.
Sumario:
1.-Aún cuando pudiera serle reconocido carácter remuneratorio a la entrega de automotores al trabajador bajo la figura de un ‘leasing’, es decir, de un alquiler financiero que permite disponer del uso y goce del vehículo mediante el pago de un canon mensual con una opción de compra, cualquier eventual beneficio que el trabajador pudiera recibir de la posterior venta del vehículo excede el concepto de ‘mensual, normal y habitual’ al que refiere el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, por lo que no puede ser considerado en la base salarial destinada al cálculo de las indemnizaciones correspondientes.
2.-Los viajes realizados con motivo del trabajo carecen de carácter mensual, normal y habitual, por lo cual no pueden ser incluidos en la base salarial a los efectos del cálculo de las indemnizaciones vinculadas al cese de la relación laboral.
3.-Un bono de pago anual carece, por principio, de carácter mensual, máxime cuando el supuesto de fraude previsto en el fallo plenario ‘Tulosai’ no se verifica respecto de un bono que, según lo senñalan los testigos y se reconoce en la propia demanda, se encontraba condicionado a determinadas pautas de rentabilidad de la empresa en el mundo, a nivel nacional y local, lo cual descarta la intención de esconder el pago de una remuneración mensual tras la fachada de un premio carente de tal periodicidad.
4.-La entrega de una notebook y de un celular al trabajador carece de carácter remuneratorio a los fines indemnizatorios porque se trata de herramientas atinentes al desarrollo de la actividad laboral de quien era un directivo de jerarquía, sin que la
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