Ejercicio Abusivo Del “Ius Variandi” Por Parte Del Empleador Que Torna Justificado El Despido Indirecto Decidido Por La Trabajadora

La  Sala  I  de  la  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  resolvió confirmar  la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia  en  tanto  acogió la  demanda  interpuesta  por  la  trabajadora  con  motivo  del  despido   indirecto  en  que  se  colocó  motivado  por  el  ejercicio  abusivo  del “ius  variandi”  por  parte  del  empleador.   Si  bien  el […]
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Fuente: Blog Dra. Adela Prat – http://www.adelaprat.com

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